关于传化
成为时代的杰出企业

文化理念

Cultural concept

成就客户

·为客户提供优质的产品、服务和解决方案,让客户借助传化平台更可靠、更高效地实现商业成功和事业梦想。

 

幸福员工

·为员工搭建可持续发展的事业平台,营造公平公正、简单阳光的企业氛围,让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福。

 

引领产业

·顺应产业发展导向及社会发展趋势,以技术进步和模式创新推动所在产业的转型升级和区域经济发展。


  • 愿景

    成为时代的杰出企业
  • 核心价值观

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    以客户为中心,以价值创造者为本

    持续奋斗,共创共赢

传化党建

Cultural concept

20载党建探索创新,多次开创民营企业党建工作先河,传化把党建转化为实实在在的生产力,有效推动了企业经营发展和转型升级。多年来,传化已经形成党群组织与经营组织“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作格局。


传化党建工作发展历程


1992年,成立传化党组织;1994年,成立传化工会组织;1995年,成立传化党支部;1998年9月建立了浙江省私营企业中第一个党的基层委员会。现集团党委下属9个产业党委,8个党总支,107个党支部,7个流动党员管理站,19个区域化党群服务中心,党员2008名。

传化党建工作得到多级党委政府的关心
  • 1999
    传化党建受到胡锦涛同志的高度肯定,并作出重要批示:传化党建工作“不仅对浙江有现实意义,对全国也有积极作用”。
  • 2000
    江泽民同志专程到传化考察党建工作。
  • 2010

    习近平同志对传化集团和谐劳动关系建设作出重要批示

  • 2011
    传化集团党委被评为“全国先进基层党组织”。
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